La transition de notre planète, une responsabilité partagée.
Chez Opale, nous aidons les leaders à transformer leurs intentions en actions concrètes grâce à des démarches reconnues – B Leader, Inner Development Goals, The Week – pour faire de chaque transition une contribution positive aux générations futures.
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Inner Development Goals – Relier l’intérieur et l’extérieur
Les Inner Development Goals (IDGs) rappellent que les transitions durables commencent par le développement de compétences intérieures : conscience de soi, pensée complexe, collaboration, courage d’agir.
En 2025, le thème “Bridging Polarities” met en lumière un enjeu clé : pour relever les défis planétaires, nous devons apprendre à naviguer les tensions entre visions opposées — performance et impact, action immédiate et long terme, individu et collectif.
Certifiée par le Polarity Management Institute, Opale intègre les IDGs dans ses accompagnements pour outiller les leaders à transformer ces polarités en énergie créatrice, au service d’un futur plus durable.
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Les 5 piliers des IDGs offrent une boussole intérieure pour les leaders en transition.
Ils développent les capacités humaines essentielles – de l’ancrage personnel (Être) à l’action responsable (Agir) – pour naviguer les complexités, transformer les polarités et contribuer à un impact durable.
Les Inner Development Goals (IDGs) sont un cadre international qui complète les Objectifs de Développement Durable (ODDs)
Ils identifient les compétences intérieures et relationnelles – telles que la conscience de soi, la pensée complexe ou la collaboration – indispensables pour relever les défis planétaires.
Chez Opale, nous intégrons les IDGs afin d’aider les leaders et leurs équipes à développer les ressources humaines nécessaires pour réussir leurs transitions et générer un impact durable.
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Être B Leader, c’est accompagner les organisations dans leur parcours vers la certification B Corp.
Être B Leader, c’est accompagner les organisations qui souhaitent s’engager dans la certification B Corp, un label reconnu dans le monde entier pour son exigence en matière sociale, environnementale et de gouvernance.
Ce rôle va bien au-delà d’un audit : il s’agit d’un véritable parcours de transformation, qui invite les entreprises à mesurer leur impact, à mettre en lumière leurs points forts et à identifier des axes d’amélioration concrets.
Chez Opale, nous guidons les dirigeants et leurs équipes à chaque étape de ce chemin, afin que leurs ambitions de durabilité se traduisent en résultats tangibles et inspirants pour leurs collaborateurs, leurs clients et la planète.
Opale soutient "The Week"
3 jours. Ensemble.
Pour faire face à la crise qui nous attend.
L'environnement se dégrade et le climat change rapidement. The Week est une expérience de groupe pour nous aider à comprendre ce qui se profile et ce que nous pouvons faire à ce sujet. Vers le site